Pourquoi nous rejoindre

Sopra Steria, un groupe où le collectif construit l'individu

Sopra Steria, c’est un groupe où...

… Les valeurs partagées renforcent le collectif

Parce qu’en partageant les mêmes valeurs, on fait naître un esprit commun !

A plusieurs, on va plus vite et plus loin.

Verbatim collaborateur, Alexis, Directeur de projet retail à Lille au sein de Sopra Steria, « Notre métier ne se pratique pas seul dans son coin. Il y a toujours un collectif dans lequel s'intègre le travail que l'on réalise. Il n'est pas toujours facilement identifiable. Rendez-vous disponible pour ce collectif, apprenez, aidez et transmettez. Ce collectif se rendra disponible pour vous aussi. On grandit lorsque l'on fait grandir ».

… La convivialité est au cœur du quotidien

Parce qu’en se connaissant mieux, on travaille mieux ensemble, de nombreux afterworks, des petits déjeuners et des événements thématiques sont organisés tout au long de l’année pour favoriser les échanges et la cohésion d’équipe.

... L'esprit entrepreneurial est valorisé et encouragé

La pluralité des projets et des activités amène à découvrir en permanence de nouvelles technologies pour travailler sur les innovations de demain.

Visuel : In the Air challenge

Légende : In the Air Challenge, objectif Lune ! Nos collaborateurs construisent une sonde pour prendre des mesures de l’atmosphère. Un challenge interne, avec l’ambition d’être l’équipe qui ira le plus haut tout en remontant les mesures de la stratosphère. Record à battre : 38 km !

… La formation a toujours sa place

Nos collaborateurs sont formés en continu aux nouveaux enjeux liés à l'innovation numérique, grâce à Sopra Steria Academy, notre organisme de formation interne.

… L’évolution est personnalisée et ouverte sur la diversité des métiers

L'évolution interne est variée et complète. Vous pouvez changer de projet ou de client ou de secteurs d’activité tout en conservant votre expertise.

Visuel : visuel avec photo et verbatim intégré

Verbatim collaborateur, Céline, Manager Excellence Client Energie chez Sopra Steria Consulting « En 10 ans, je suis passée d’une fonction AMOA, d’accompagnement du projet, à des missions à plus forte valeur ajoutée sur la transformation digitale des entreprises ; puis manager. Actuellement je suis une formation certifiante de pilote de transformation digitale. » https://www.youtube.com/watch?v=ZQrwsogY6NY&list=PL11n95SGTcE1V7R0gkyWoa-dZd85YFt5f&index=21

Lien : renvoi vers Pathmotion ou page « votre évolution »

… Le monde est une force

Notre présence à l'international, dans plus de 25 pays, permet de découvrir les spécificités culturelles et les enjeux sectoriels propres aux pays. Que ce soit en travaillant avec des collaborateurs off-shore, en réalisant des missions ponctuelles ou en bénéficiant d’une mobilité interne, la mobilité internationale permet aux collaborateurs de diversifier leurs compétences.

Visuel : https://steria.sharepoint.com/sites/Refontedusitecarrires/Shared%20Documents/Contenus/Visuels/International-Inde.jpg

Lien : page internationale

… Les missions ont un sens

Travailler sur la transformation numérique de grands groupes (CAC 40, Ministères, etc.), c’est avoir un impact immédiat sur le quotidien de milliers de citoyens : gestion du trafic en ville, optimisation des flux énergétiques, réduction de la fracture numérique. Nos projets sont au cœur des changements digitaux : nos collaborateurs en sont les acteurs ! Sensibilisés à l’éthique et la place de l’humain dans le numérique, nous construisons aussi un futur où IA, machines et humains ont chacun un rôle.

 

L'humain a un rôle majeur dans la nouvelle équation de l’IA et des données. C’est lui qui donnera un sens en y intégrant une vision éthique ; c’est notre rôle en tant qu’individu de faire en sorte que l’IA soit inclusive et bénéficie à tous.

Mohammed Sijelmassi

DTO Sopra Steria