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Nous sommes convaincus que nos projets grandissent avec nos collaborateurs. C’est pourquoi le développement des compétences et des savoir-faire de chacun est pour nous une priorité. Pour ce faire, nous mettons en place des initiatives fortes qui favorisent l’épanouissement professionnel, l’évolution de nos collaborateurs et permettent à tous d’agir “collectif” dans un esprit entrepreneurial.  
 

La formation chez Sopra Steria Academy

Sopra Steria Academy, notre organisme de formation interne, accompagne nos 44 000 collaborateurs à chaque étape de leur parcours. Grâce à un réseau de formateurs internes et à un catalogue de plus de 250 formations, nos collaborateurs développent leurs capacités à mettre en œuvre les stratégies du Groupe dans toutes leurs dimensions. 

L'Academy, les experts et les porteurs de sujets au sein du Groupe travaillent main dans la main pour construire ou adapter nos formations. Nous nous entourons de partenaires stratégiques pour accompagner nos collaborateurs sur les sujets les plus pointus et pour leur offrir une expérience d’apprentissage différente et inspirante.

La mobilité interne

Notre politique de mobilité interne est très forte car nous croyons en la polyvalence des savoir-faire des chacun(e). Au cours de leur carrière chez Sopra Steria, nos collaborateurs sont amenés à évoluer et à avoir de nouvelles aspirations. 
 

=> Faire une remontée de témoignages centrés sur la mobilité interne. Exemple : Adrien Hess (https://www.soprasteria.com/fr/carrieres/single-news/inside-sopra-steria---adrien-hess)

La mobilité internationale 

Parce que nous avons une présence internationale, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d’effectuer une mobilité professionnelle internationale. Découvrez nos implantations.