• Décentraliser les Ressources Humaines (impliquer le management, piloter la politique de rémunérations, individualiser les RH, communiquer les valeurs de l’entreprise…)
• Anticiper et gérer les évolutions (Aide à la décision et au pilotage, évolution des structures et des organisations, évolution des Hommes…)
• Guider les collaborateurs vers l’excellence (recruter le candidat idéal, accompagner la mobilité, former, fidéliser…)

 Télécharger la plaquette sur l'offre Pléiades (pdf - 3,11 Mo) 

Sopra Group vous accompagne dans toutes les phases de votre projet :

• Traduire les enjeux de votre organisation en systèmes opérationnels pour votre fonction RH,
• Adapter le SIRH Pléiades à vos spécificités et à vos besoins de pilotage, tout en garantissant la cohérence et l’intégrité des données du système d’information de l’entreprise,
• Animer des formations Produits ou Thématiques auprès des professionnels de la Gestion des RH,
• Libérer vos ressources internes, optimiser la qualité de service, rationaliser les coûts, respecter les délais : la TMA, ensemble de prestations à valeur ajoutée,
• Vous procurer gain de temps, rationalisation des coûts de gestion, recentrage sur les vraies missions de la DRH par une infogérance entièrement réversible.

Sopra Group vous apporte son expertise allant du conseil à l'intégration de systèmes et de solutions :

• La maîtrise des technologies Internet,
• La connaissance approfondie des métiers de nos clients, assortie de nombreuses références,
• La conduite des grands projets d'organisation et de développement de systèmes d'information,
• La conception d’outils d’aide au pilotage,
• La maintenance et l’exploitation des solutions.

Plus de 2 millions de personnes sont gérées par une solution Sopra Group Ressources Humaines :

CG14, CNOUS, Comareg, Fleury Michon, Groupe Amaury, Siemens,
Groupe Envergure, GTM, La Croix Rouge Française, Leroy Merlin, Picard, 
Opéra de Paris,   Spie Batignolles