Ressources Humaines

Sopra Group confirme chaque année sa position d'acteur majeur du marché du conseil, de l'intégration et de l’outsourcing RH. Sopra Group est un partenaire pérenne et expérimenté des DRH.

Chiffres clés : 

• 550 consultants et ingénieurs spécialisés en RH ou SIRH
• 500 clients de tous secteurs d’activités (public, privé)
• 20 % de croissance par an en TMA et infogérance
• 30 années d’expertise sur le métier RH

Une offre étendue de services

La fonction RH évolue en participant au système de gouvernance des organisations (entreprises publiques ou privées, administrations), en développant des services client/fournisseur, en accompagnant les managers au quotidien dans la gestion des femmes et des hommes de leurs équipes.
Parallèlement, les NTIC, la réforme de la formation professionnelle, la GPEC… sont autant d’éléments qui participent au bouleversement des Systèmes d’Informations Ressources Humaines.
Afin d’aider les DRH à relever ces nouveaux défis et à accompagner les projets de transformation qui en découlent, les consultants de Sopra Group intègrent la double compétence métier RH et technologique.
Au cours des 30 dernières années, Sopra Group a toujours montré son engagement auprès des DRH en proposant une gamme de services à valeur ajoutée.

Du conseil à l'intégration de solutions jusqu'à la maintenance ou l'exploitation, Sopra Group peut vous accompagner tout au long du cycle de vie de  vos projets :

• Les équipes de Sopra Consulting accompagnent les Directions Générales et les DRH  dans leurs projets d’organisation, de gestion du capital humain et d’accompagnement du changement
• L’édition du progiciel Pléiades, permet à Sopra Group d’avoir une réflexion et une vision d’offre sur les logiciels SIRH de demain (acteur des projets de réflexion autour de la dématérialisation : SDDS ; des nouvelles technologies : nomadisme…) 
• L'intégration de solutions RH du marché (portail RH, décisionnel RH, ...) permet à nos consultants d’avoir une connaissance pragmatique et opérationnelle les SIRH, compétences mises à votre disposition pour vos projets de transformation des applications de gestion RH. 
• La TMA et l'infogérance, assurent le fonctionnement, la maintenance, l’exploitation de vos applicatifs RH dans une relation partenaire vous apportant l’expertise et la sécurité nécessaire pour vous concentrer sur la gestion stratégique des RH

 Notre vision de l’informatisation des ressources humaines

La fonction RH évolue, elle se professionnalise et intervient comme une fonction support qui agit en tant que prestataire de services au sein des organisations pour :

• La direction générale et les instances de gouvernance des entreprises (système de pilotage, business intelligence RH, analyse budgétaire, stratégie RH)
• Le management (portail manager, déconcentration des processus, support conseil à l’application de la politique RH)
• Les collaborateurs (self-service RH, communication et management de la carrière)

Le SIRH n’est qu’un moyen au service de la stratégie RH de l’entreprise !

Ainsi les missions réalisées par nos consultants contribuent : 

• à la déclinaison des politiques RH dans l’organisationn 
• au développement  des processus dans les systèmes d’informations

Sopra Group, par son expertise, conseille, aide et met en œuvre les programmes de transformation de la fonction RH.